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有給休暇付与資格・日数の基準となる勤続年数を確定するにあたり、これまで規定では非常にあいまいな表現が使用されており、少なからず混乱を招いていた。本稿では、「上海市人力資源・社会保障局宛・関連問題に関する回答」をもとに、それらの公式解釈を完全解説する。【全4ページ】