みなさん、こんにちは。東京コンサルティングファーム、中国・上海駐在員の田中勇です。本日は前回に引き続き、中国における労務管理について皆さんからよくお訊ねいただく質問をQ&A形式でお話します。

Q3．通勤費を会社負担するということについて、中国での一般的な考え方を教えて下さい。また、通勤費の税務面での優遇処置はありますか。日本の税制と比較して注意すべきこと等あれば教えてください。
 
A3．
「実費精算」であれば、通勤費として処理する事が可能です。