ポイント：
①第10次5か年計画（2001～05年）以来、国有企業に及ばなかった外資系企業の賃金上昇率は、第12次5か年計画（2011～15年）に入ってから国有企業のそれを超えている。
②過去約15年間に縮小された外資企業と国有企業との賃金格差は再拡大に転じ、なかでも、高級管理者と技術者の賃金水準では国有企業より8割と4割高い。
③人材獲得競争の激化を背景に、外資系企業内の職務別の賃金格差は国有企業のそれより大きい。