法定祝日出勤の賃金計算は２倍か３倍か４倍か、法律根拠に基づく徹底解説 | Chase Next

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法定祝日出勤の賃金計算は２倍か３倍か４倍か、法律根拠に基づく徹底解説

中国ビジネスレポート労務・人材

有料

2012年4月11日

記事概要

人件費の継続上昇に直面する企業にとっては、休出賃金の倍数計算基準は、人件費コストにかかわる重大な問題であり、決して軽視されてはならない。【3,206字】

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