みなさん、こんにちは。東京コンサルティングファーム、中国弁護士の呼和塔拉です。
本日は今回と次回の２回に分けて中国の｢短期業務遂行の為の外国人の入国手続きに関する規定（試行）｣についてQ＆A形式でお話し致します。

Q1．中国へ短期出張するにあたって、ビザを取得する必要がありますか？

Ａ１．
2014年11月6日、中国人力資源及び社会保障部は、「短期業務遂行の為の外国人の入国手続きに関する規定（試行）」（原語《外国人入境完成短期工作任务的相关办理程序（试行）》）を公布し、2015年1月1日から施行されています。本規定は、外国人が中国にて短期間業務（90日以内）を行う際の入国手続きに関する規定であります。
本規定によれば、外国人は中国にて短期業務を行うに際し、「短期業務」の性質等により、Zビザ、Mビザ、Fビザをそれぞれ取らなければならないとしています。
今までは、15日以内であればビザ不要或いはMビザで対応し、90日以上の場合はZビザを取得していましたが、今年1月1日以降は、業務実態等により、90日以内でもZビザを取得しなければなりません。
 
Q2．Zビザを取得する必要があるのはどんな業務ですか？
 
A2．　
90日以内の「短期業務」を行う場合はZビザの申請が必要となります。
｢短期業務遂行の為の外国人の入国手続きに関する規定（試行）｣によると、「外国人が入国し、短期業務に従事するとは、次の事由で入国し、かつ中国国内での滞在が90日を超えない場合」としています。

①中国国内パートナー企業において技術、科学研究、管理、指導等を行う
②中国国内スポーツ機構にてトレーニングを行う（コーチ・選手含む）
③映像撮影（広告、記録映像含む）
④ファッション・ショー（モーターモデル、平面広告撮影を含む）
⑤営利目的の渉外公演
⑥人力資源社会保障部が認めたその他の状況
 
前述の場合は、外国人就業証及び工作証明を申請する必要があります。
 
以上

東京コンサルティングファーム
呼和 塔拉

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