本稿では、中国内にある企業で労働組合を設立するにはどういった手続きや書類が必要で、期間的にどのくらいかかるのか、についてわかりやすくご紹介いたします。【1,595字】

中国における戸籍制度について教えてください。日本の戸籍制度と同様の制度でしょうか？【5,575字】

衛生部は2011年2月13日付、｢衛生部弁公室・B型肝炎項目検診の更なる規範化に関する通知｣を公布した。本通知は、各級各種病院の就業健康診断において、本人の同意の有無を問わず、一律B型肝炎の診断を提供してはならないと規定した。【1,481字】

中国全国総工会の張鳴起副主席は、｢労務派遣を規範化するため、総工会と人力資源社会保障部は合同検討作業に着手した｣と明らかにした。主にターゲットにされているのは、労務派遣の「臨時性、補助性、代替性」という「三条件」問題である。【1,615字】

株主会とはどのような機関のことでしょうか？董事会とは何が違うのでしょうか？【8,059字】

本稿では、従業員への評価による労働契約解除に存在するリスクを如何にバランスよく抑えていくかについて検討する。【1,180字】

「転職」が競業避止義務に違反した場合の法的責任について、判例と法的根拠、弁護士意見をまとめて解説する。【1,359字】

現在、上海在住の企業で働く従業員の多くが法定の退職年齢に達しているにも関わらず、年金を受け取れない状態にあり、この事が様々なトラブルを誘発する原因となっている。【1,053字】

中国では、特殊な職務は別として、一般的に男性従業員の定年年齢は満60歳と統一されているものの、女性従業員は、普通従業員（中国語「工人」）は満50歳、幹部従業員は満55歳と定年年齢が区別されています。企業は自社の女性従業員の定年年齢を明確にしておかないとトラブルになりやすくなります。【1,421字】

中国の勤務時間制度に焦点を当て、残業・休出、法定祝日制度、年次有給休暇などについて詳細を解説していく。最終回は帰省休暇制度。【1,193字】