このたび国務院の通知により、2013年の法定祝祭日及び振替出勤日は下記のとおり確定しました。

早速、ウェブサイト上では、年休と組み合わせて最長14日の連休にしましょうというような記事が出ており、従業員が帰省や外国旅行などの個人計画を立てております。一斉に連休を取られても困りますが、中国では、特に法定祝祭日にあたる11日においては３倍の買い取り義務があるため、過剰な負担は避けたいものです。一方、生産経営にあまり大きな影響が出ないよう、休暇調整権や消化指示権などを活用することも望ましいでしょう。