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中国ビジネスレポート

  • 中国ビジネスレポート 税務・会計 有料

    なるほど国際税務入門Vol.6:日中租税条約(3)

    日中租税条約第6条、7条の解説【2,670字】

    小嶋 大志

    2011年3月22日

  • 中国ビジネスレポート マクロ経済 有料

    2月及び1-2月の主要経済指標

    2月及び1-2月の主要経済指標【3,254字】

    田中 修

    2011年3月21日

  • 中国ビジネスレポート 労務・人材 有料

    「転職」が競業避止義務に違反した場合の法的責任について

    「転職」が競業避止義務に違反した場合の法的責任について、判例と法的根拠、弁護士意見をまとめて解説する。【1,359字】

    王 穏

    2011年3月18日

  • 中国ビジネスレポート マクロ経済 有料

    温家宝総理の内外記者会見

    温家宝総理は、3月14日全人代終了後、恒例の内外記者会見を行った。ここでは、主として経済関連部分(第12次5ヵ年計画、北アフリカ、インフレ・住宅価格、人民元レート、「国進民退」、経済発展方式転換、農民の所得、日本の大地震災害)の概要を紹介する。【6,356字】

    田中 修

    2011年3月16日

  • 中国ビジネスレポート 労務・人材 有料

    定年後の年金未受給問題

    現在、上海在住の企業で働く従業員の多くが法定の退職年齢に達しているにも関わらず、年金を受け取れない状態にあり、この事が様々なトラブルを誘発する原因となっている。【1,053字】

    王 穏

    2011年3月11日

  • 中国ビジネスレポート 労務・人材 有料

    韓弁護士の中国法務1問1答Vol.11 中国における女性従業員の定年年齢 

    中国では、特殊な職務は別として、一般的に男性従業員の定年年齢は満60歳と統一されているものの、女性従業員は、普通従業員(中国語「工人」)は満50歳、幹部従業員は満55歳と定年年齢が区別されています。企業は自社の女性従業員の定年年齢を明確にしておかないとトラブルになりやすくなります。【1,421字】

    韓 晏元

    2011年3月8日

  • 中国ビジネスレポート 税務・会計 有料

    IFRSの適用を前提とした現地法人(中国子会社)への影響 第1回

    財務諸表の主要な勘定科目ごとに、IFRSが適用された場合に具体的に会計処理にどのような影響が生じる可能性があるか検討する。第1回では特に売上計上に関する論点に焦点を当て、現状の売上処理がIFRS適用によって受ける影響について、中国での一般的な事例を使いながら解説する。【4,792字】

    中村 亨

    2011年3月6日

  • 中国ビジネスレポート 労務・人材 有料

    勤務時間制度(6)~帰省休暇制度

    中国の勤務時間制度に焦点を当て、残業・休出、法定祝日制度、年次有給休暇などについて詳細を解説していく。最終回は帰省休暇制度。【1,193字】

    立花 聡

    2011年3月4日

  • 中国ビジネスレポート 政治・政策 無料

    温家宝総理のネット対話

    温家宝総理は、全人代開会を目前に控えた2月27日午前、ネットで国民と対話を行った。ここでは、経済関連部分を紹介する。【7,771字】

    田中 修

    2011年3月3日

  • 中国ビジネスレポート マクロ経済 有料

    1月の経済指標及び預金準備率引上げ

    本稿では、預金準備率引上げ、差別的預金準備率の発動、及びその背景にある経済動向について紹介する。【4,467字】

    田中 修

    2011年3月1日

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