今さら聞けない「中国工場・運営管理の基本」～実例を通して学ぶチェックポイント～第2回【4,746字】

人社部と各地の業務の進展から見ると、全国的な範囲での外国人の保険加入は必然の趨勢である。本文では外国人の社会保険加入制度について簡単な紹介を行う。【2,970字】

「優秀な中国人」のいくつかの（思い込みによる）根拠のうちの一つが、中国人は英語もできるというものだ。しかしこれも怪しいといわざるを得ない。【996字】

2013年7月1日から中華人民共和国出境入境管理法が実施されます。日系企業の外国籍従業員採用についての影響、またリスク回避の方法など、本文にて簡単な紹介をします。【2,670字】

高温手当はどのように計算して支給するべきなのか？2012年6月29日、衛生部、人力資源と社会保障部、中華全国総労働組合など数部門が『暑さ防止温度低下の措置と管理弁法』（以下「弁法」という）を共同公布し、高温下での労働待遇について詳しく規定した。【1,557字】

前回書いたような、「採用しても結局辞めて帰るんでしょ、中国人って･･･」とまで言わないにしても、次のようなセリフもよく聞かれる。「せっかく苦労して教えて、ようやく仕事覚えてくれたと思ったら辞めるでしょ。それじゃ困るんだよね」【862字】

「どうなんですか、中国人って。結局、最後は帰るんでしょう。それじゃあねぇ･･･」外国人採用を持ちかけて企業に営業して回ると、たまにこんな声が聞こえてくる。しかし、そんな意識は改めるべきだ。【1,201字】