こんにちわ、ゲストさん
ログイン2016年6月13日
2015年10月8日
2015年9月9日
2015年8月31日
2015年3月25日
2015年3月20日
2015年3月9日
中国は日本と異なり、会社の経営管理面で多少の労使トラブルとなることがよくある。しかし、仮に、トラブルがエスカレートし、不適切な情報が社内でも流布された場合、会社又は個人のイメージダウンとなりかねない。このようなケースにどう対応し、また予防すべきだろうか。事例を交えて解説するものとする。
2015年3月3日
2015年2月26日
2015年2月13日