労務・人材
-
中国ビジネスレポート
労務・人材
有料
奥北CIAの中国現場実務Q＆A Vol.48 通勤中に交通事故に遭い、労災と民事損害賠償を受けた実務事例
奥北 秀嗣本稿では中国において、通勤中に交通事故に遭い、労災と民事損害賠償を受けた、ある実務の事案を紹介します。【1,298字】
2014年11月26日
-
中国ビジネスレポート
労務・人材
無料
請負工事において作業員が負傷した場合、会社側に賠償責任はがあるでしょうか？
王 倩2014年10月20日
-
中国ビジネスレポート
労務・人材
無料
従業員の「悪意の病気休暇」、「事後申告休暇」に対し、企業はいかに対応するか
邱 奇峰2014年10月9日
-
中国ビジネスレポート
労務・人材
無料
息子が病気で死亡、勤務先の某福州会社に両親への救済金支払いが命ぜられた
王 倩2014年9月17日
-
中国ビジネスレポート
労務・人材
無料
労働契約管理における九つの陥りがちな思い違い
王 倩2014年8月28日
-
中国ビジネスレポート
労務・人材
有料
中国のZビザの取得について
TCF本稿では、中国のZビザの取得ついて記す。【1,729字】
2014年8月26日
-
中国ビジネスレポート
労務・人材
無料
従業員に労災が生じた場合、使用者は精神的損害に伴う賠償責任を負うか
邱 奇峰2014年8月22日
-
中国ビジネスレポート
労務・人材
無料
労働契約法上のいくつかの基数の確定
王 倩2014年8月19日
-
中国ビジネスレポート
労務・人材
無料
法律の観点から、離職に際して会社側が確認すべき八つのポイント
王 倩2014年7月30日
-
中国ビジネスレポート
労務・人材
無料
従業員の入社時における会社の人事管理の五つの注意点
王 倩2014年7月11日